你對財富自由有明確的定義嗎？
- 我很認同李笑來的看法：「財富自由並不是終點站，只是一個里程碑」。換句話說，它代表我們再也不用為了生活必需而「出售自己的時間」給某一個工作。
- 但在追求財富自由之前，我更在意的是「成長」：當我能不斷優化自己的能力、擴大收入來源，就有機會擁有更多選擇權。
- 我選擇不離職創業的路線，重點在於：持續累積資產，保持熱忱，同時不必放棄我原本主業帶來的穩定保障。
為什麼我選擇不離職創業？
- 不愛傳統職場氛圍：我發現自己並不享受公司內那種「爬階層」的氛圍，對未來升遷也沒有太大期待。
- 外界的成功案例，不一定適合我：我曾在科技產業工作，也認識在大公司領高薪的朋友。他們能透過 8~10 年的存款買房、退休，讓人羨慕，但我知道那不是我想要的工作和生活型態。
- 我現在的主業工作，其實滿有意義：它給我社會價值感，也讓我有一份穩定收入。即使未來真的財富自由，我也想保留這份工作帶給我的成就感。
- 不離職創業 = 增加職場籌碼 + 加速資產累積：不離職創業可以利用下班與週末時間，做我真正熱愛的事情；等到副業小有成績時，它也能反哺我的主業，讓我更具談判力。
你是不是也曾想過要離職去闖，但又擔心無法負擔風險？不離職創業可以是更穩健的嘗試。
想創業，最重要的 3 件事
- 要有人願意付費
- 創業不是純興趣，要先確認市場是否買單。沒有穩定的現金流，一切都無法持續。
- 時間必須能越花越少
- 別讓副業成為「第二份全職工作」。選擇能「一次投入、多次收益」的產品或服務，才有可能兼顧工作與生活。
- 你自己要有熱忱
- 創業初期往往要自訂目標、自我推進。如果既沒有熱情也沒有錢，那就難以撐下去。副業更是如此，因為你白天還要上班，動力不足很容易放棄。
不離職，又要創業？這 3 條絕對不能忽視
- 不能影響到主業工作，必須越做越好 讓老闆開掉你很痛：當創業開始小有成績之後，除了下班也要弄些工作外，可能也會遇到上班偶爾要請個假，工作做好，管理好自己，甚至承擔更多責任，老闆們就算發現你有個小生意，但是看到你的貢獻，這時候大家就要開始權衡，到底是是公司需要你的多，還是你需要公司的多
- 感謝現有工作帶來的穩定收入
- 主業是你的強力後盾，你不用每天煩惱「下一個客戶在哪裡」。懂得感恩和善用這份收入，你才有餘力把副業做好。
- 讓副業的經驗能回饋到主業
- 副業常常能測試市場需求、學到新技能，把這些收穫應用在主業上，提升你在公司或團隊裡的價值。
未來屬於有能力同時服務多個雇主的人
這兩年 AI、數位工具快速崛起，許多人開始利用這些資源，透過副業或不離職創業，槓桿自己的能力。
我相信未來的趨勢不再是「找一個公司上班到老」，而是「用專業和技能，同時服務多個雇主或客戶」。
能力 就是你在職場與市場上的籌碼，商業知識與數位技能 能幫你放大這個籌碼。
我一直在實踐「越過越自由」的生活，也希望你能透過不離職創業，讓自己更安心、更有選擇權。